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El pasado 26 de abril nos reunimos Clara y yo (Álex) con el Secretario General de Universidades (Màrius Rubiralta) y con el Director General de Política Universitaria (Juan José Moreno Navarro). Con ellos hablamos de los siguientes temas:

Reducción del 5%.

  • Clara les expuso desde nuestro punto de vista y de forma histórica lo que había pasado con el 5%: nos quitan el 5%, protestamos, nos lo devuelven en 2010, etc. La historia que todos conocemos.
  • Juan José (me dirigiré a ellos con el nombre de pila para que esto sea más fácil de leer) nos explicó su punto de vista con detalle.
  1. El Gobierno lanza las medidas urgente contra la crisis (RD 2010).
  2. Las universidades consultan si las becas y contratos predoc están afectadas.
  3. El Ministerio de Educación y el de Ciencia e Innovación lo consultan con el Minsiterio de Economía y Hacienda.
  4. Hacienda les contesta que es imperativo que lo reduzcan. El RD no deja lugar a dudas.
  5. Educación y Ciencia sacan sendas notas diciendo que hay que reducir el 5% a las nóminas de los que están en fase de contrato.
  6. Las universidades nos reducen el sueldo y el resto es historia conocida.
  • Juan José y Màrius nos admiten que no les parece justo que nos reduzcan el sueldo (Juan José es o ha sido director de tesis de varios alumnos), pero que con el RD en mano y con lo que les dijo Haciendo no podían hacer nada.
  • Como parche o como medida para arreglar lo que rompieron, la nueva convocatoria de FPU salió con el mismo sueldo de las convocatorias anteriores. Esta nueva horneada no se perjudicará de la reducción, así como aquellos que en 2010 estuvieran en fase de beca.
  • Nos indicaron que es ilegal que nos devuelvan el dinero de la reducción si no es mediante uso de dinero de otras partidas. Que cuando Hacienda les pida cuentas va a ser complicado.
  • Tras preguntárselo varias veces nos aseguran que los que en 2010 estaba en contrato y tuvieron la reducción del 5%, también la deben tener en 2011. Si la Universidad no lo está reduciendo en 2011, al final del año tendrá que devolverlo a Hacienda. Entonces el problema lo va a tener el nuevo Rector, que no está claro de qué partida sacará ese dinero.

Ley de ciencia.

  • Quieren que el Personal Investigador en Formación (PIF) tengan una serie de derechos:
    • Contratos desde el primer año.
    • Todos los predocs son PIF, vengan de donde vengan.
  • Los detalles de cada convocatoria vienen determinados por cada organismo financiador.
  • El Gobierno intentará que todos los organismos financiadores tengan las mismas condiciones. En el caso de las universidades intentarán por todos los medios que converjan a una política común (supongo que a través de la CRUE).
  • Intentarán que nos recojan en los Convenios Colectivos de las universidades, pero que no pueden imponer nada por la autonomía de las universidades.
  • Sobre el sueldo del PIF (1er y 2o año 56% del cargo que realiza la misma función, 3er año el 60% y el 4o 75%), ese “cargo comodín” es el Profesor Ayudante. No dudaron en ningún momento sobre qué figura era.
  • Les preguntamos por qué no ponían directamente Profesor Ayudante y es porque en Cataluña existe una figura diferente pero que desempeña exactamente el mismo papel (querían usar el término más general posible).
  • Les preguntamos que eso daba pie a que una entidad decida que el cargo equivalente es otro y utilizando esa triquiñuela que saquen contratos PIF de menor sueldo.
  • Su contestación fue que preferían no limitar mucho las fundaciones (obras sociales de bancos y cajas, etc.) porque habían amenazado con llevar su inversión a otro lado si la cosa era muy complicada.
  • En todo momento nos aseguraron que iban a estar vigilantes y que no iban a permitir abusos excesivos (si una entidad paga el 52% en vez del 56% es mejor que aporte ese dinero que asustar al resto de potenciales inversores, mientras que si una paga el 40% está claramente abusando). En el caso de tener que amonestar se puede contar con el Ministerio de Trabajo, que tiene competencia en estos asuntos.
  • Por último, les preguntamos sobre su plan para los investigadores desde que salen del grado hasta que terminan su formación. Nos comentaron que el sistema tiene que ser piramidal (no todos los que acaban el grado pueden hacer doctorado; no todos los doctores pueden ser profesores titulares; no todos los profesores titulares pueden ser catedráticos).
  • Su plan es el siguiente:
    • En 4o de grado se consigue una beca de colaboración.
    • Esta se enlaza con la ayuda de Máster.
    • Que a su vez se enlaza con un contrato predoc para el PIF. Este contrato es anual prorrogable hasta cuatro años. Su idea es que la tesis se haga en 3 años (con el nuevo plan) y tengas un cuarto año pagándote para leerla y buscar trabajo en el siguiente escalón.
    • De ahí se buscaría un contrato postdoc de 5 años del nuevo plan.
    • Y de ahí se saltaría a las figuras propias de cada universidad.

Estatuto del Personal Investigador en Formación (EPIF).

  • Nos comentaron que hay que cambiar el EPIF, ya que actualmente no contempla al nuevo modelo de FPI y FPU porque el EPIF es para becas-contrato de 2+2, mientras que los futuros FPI/FPU son 1+1+1+1.
  • Quieren que las asociaciones de PIF en España participemos en su elaboración. Que nos convocarán para ello.

Creo que eso es más o menos todo. Seguramente me deje muchas cosas por contar, pero es que fue una reunión muy intensa en la que hablamos de muchos temas.